劳动和社会保障部、财政部关于铁道部所属企业１９９８年工效挂钩方案的复函
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劳动和社会保障部、财政部关于铁道部所属企业１９９８年工效挂钩方案的复函
劳动部 财政部
劳动和社会保障部、财政部关于铁道部所属企业1998年工效挂钩方案的复函
劳动和社会保障部 财政部
铁道部：
你部《关于请核定1998年铁路运输、工业、物资供销和运输多种经营企业工效挂钩基数的函》（铁劳卫函〔1998〕311号）收悉。经研究，现就有关问题函复如下：
一、同意你部铁路运输、工业和物资供销企业1998年继续实行工资总额同换算周转量和上交税金复合挂钩办法。工资总额同换算周转量和上交税金挂钩的比重各为50％；同换算周转量上交税金挂钩的工资浮动比例分别为1∶1和1∶0．75。
同意广铁集团继续实行工资总额同换算周转量和运输总收入复合挂钩办法。工资总额同换算周转量和运输总收入挂钩的比重各为50％；同换算周转量和运输总收入挂钩的工资浮动比例分别为1∶1和1∶0．75。
二、同意你部运输多种经营企业、部直属多经企业（包括华铁置业总公司、中铁特种货物运输中心、中铁集装箱运输中心、华运旅行社、中铁建设开发中心、上海浦东铁路集团、中铁进出口公司）纳入总挂钩范围。请你部在理顺主业与多种经营企业关系的基础上，强化对多种经营企业
的管理，按照国家的工资管理政策，严格清理整顿各种工资外收入。
三、核定你部所属挂钩企业1998年换算周转量基数为1642942百万吨公里。上交税金基数为596502万元；运输总收入基数为826594万元；挂钩工资总额基数为3494840万元。
四、国有资产保值指标为挂钩企业提取新增效益工资的否定指标，请你部在确保国有资产保值增值的前提下，按规定计提新增效益工资。
请你部加强对企业工资收入的宏观调控，指导企业搞好内部分配，合理使用效益工资，做到留有结余，以丰补歉。
1998年12月29日
中华人民共和国海关公告
海关总署
中华人民共和国海关公告
中华人民共和国海关总署
根据《中华人民共和国海关稽查条例》的规定，中华人民共和国海关稽查人员自1997年6月15日起使用《中华人民共和国海关稽查证》（以下简称《稽查证》）。《稽查证》外部为一黑色皮夹，内部镶有一枚镂空烫金的中华人民共和国海关徽志，徽志上方为红色国徽图案，下方
为麦穗拱托的金色钥匙和商神手杖的造型。稽查证插在皮夹内，为一密封全塑卡片，上有持证人着海关制服的彩色免冠照片及姓名、职务、编号、颁证日期，照片下方印有中华人民共和国海关总署的红色印章。
《稽查证》由海关总署统一制发，是海关稽查人员依法行使稽查职权的法律证件。持《稽查证》）的海关人员进行海关稽查时，有权行使《中华人民共和国海关法》、《中华人民共和国海关稽查条例》所规定的权力。
海关稽查人员持证执行公务时，有关当事人应依法接受稽查。
特此公告。
（注：此公告于1997年6月15日由各地海关对外公布。）
1997年6月15日
导游人员等级考核评定管理办法（试行）
国家旅游局
中华人民共和国国家旅游局令
（第22号令）
《导游人员等级考核评定管理办法（试行）》已经国家旅游局局长办公会讨论通过，现予公布，自2005年7月3日起施行。
国家旅游局局长 邵琪伟
二○○五年六月三日
导游人员等级考核评定管理办法（试行）
第一条 为加强导游队伍建设，不断提高导游人员的业务素质，根据《导游人员管理条例》，制订本办法。
第二条 导游人员等级考核评定工作，遵循自愿申报、逐级晋升、动态管理的原则。
第三条 凡通过全国导游人员资格考试并取得导游员资格证书，符合全国导游人员等级考核评定委员会规定报考条件的导游人员，均可申请参加相应的等级考核评定。
第四条 国家旅游局负责导游人员等级考核评定标准、实施细则的制订工作，负责对导游人员等级考核评定工作进行监督检查。
第五条 国家旅游局组织设立全国导游人员等级考核评定委员会。
第六条 全国导游人员等级考核评定委员会组织实施全国导游人员等级考核评定工作。
省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团旅游行政管理部门组织设立导游人员等级考核评定办公室，在全国导游人员等级考核评定委员会的授权和指导下开展相应的工作。
第七条 导游人员等级分为初级、中级、高级、特级四个等级。导游员申报等级时，由低到高，逐级递升，经考核评定合格者，颁发相应的导游员等级证书。
第八条 导游人员等级考核评定工作，按照"申请、受理、考核评定、告知、发证"的程序进行。
中级导游员的考核采取笔试方式。其中，中文导游人员考试科目?quot;导游知识专题"和"汉语言文学知识"；外语导游人员考试科目为"导游知识专题"和"外语"。高级导游员的考核采取笔试方式，考试科目为"导游案例分析"和"导游词创作"。特级导游员的考核采取论文答辩方式。
第九条 参加省部级以上单位组织的导游技能大赛获得最佳名次的导游人员，报全国导游人员等级考核评定委员会批准后，可晋升一级导游人员等级。一人多次获奖只能晋升一次，晋升的最高等级为高级。
第十条 旅行社和导游管理服务机构应当采取有效措施，鼓励导游人员积极参加导游人员等级考核评定。
第十一条 参与导游人员等级考核评定的命题员和考核员必须是经全国导游人员等级考核评定委员会进行资格认āＣ庠焙涂己嗽苯邮苋加稳嗽钡燃犊己似蓝ㄎ被岬奈桑械５加稳嗽钡燃犊己似蓝ㄏ喙毓ぷ鳌?
第十二条 参与考核评定的命题员和考核员不得徇私舞弊。全国导游人员等级考核评定委员会要加强对考核人员的监督管理，对有违规行为的要从严处理，撤销其资格。
第十三条 导游员等级证书由全国导游人员等级考核评定委员会统一印制。
第十四条 导游人员获得导游员资格证书和中级、高级、特级导游员证书后，可通过省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团旅游行政管理部门申请办理相应等级的导游证。
第十五条 导游人员等级考核评定的收费标准按照国家有关部门审批的标准执行。
第十六条 本办法由国家旅游局负责解释。
第十七条 本办法自2005年7月3日起施行。原有政策、规定与本办法不符的，以本办法为准。
